吕霞养老金并轨和给予公务员相应地待遇都体现着公平热点评论国内新闻
养老金并轨改革是否会引发“公务员离职潮”?人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚回应,从改革发展的总趋势来看,改革以后,公务员的待遇水平不会下降。金维刚称,改革以后,会设定一个过渡期,在过渡期内,对于改革前已经参加工作的、改革后才退休的这部分人,会给他们过渡性的养老金,根据他们缴费时间的长短,对比新老办法的待遇差,然后通过必要的一些方式弥补待遇差,“基本上可以确保待遇不下降”。(中国青年报)
养老金并轨是公众的呼声,也是社会发展的必然要求,可以说养老金并轨得到了大多数的认同。一是养老金并轨体现了社会公平,公务员是一份职业,是一份工作,公务员和社会其他公众只是分工不同,公务员工作的特殊性并不代表能够享受优待。公务员养老金并轨前是由于社会发展的客观条件所限,在一定时期是符合客观实际的,而顺着社会经济不断发展,社会客观现实的不断改变,公务员养老金并轨已经是大多数的呼声,而政策的制定就必然与时俱进;二是近年来公务员报考热的社会现象也说明了公务员的待遇,其中也有一部分是冲着工作稳定,退休后退休金高等的吸引力,同时也有相当一部分的公务员,对公务员工作的职业疲倦,尤其是中年公务员,无法在工作中找到成就感,待遇不高等,但是又不敢换工作,因为换工作后工作了那么多年却连养老金都没有,养老金的并轨可以促进人员的更好流动,保持队伍的活力。
但是养老金并轨并不意味着要降低公务员的待遇。公务员的工资水平并不高,普通基层公务员一个月两三千,还有一部分需要还房贷、养孩子,可以说这样的待遇生活还是很紧的,养老金并轨时也应考虑到公务员的实际待遇问题,这同样也体现了公平,给予公务员,尤其是基层公务员相应地待遇水平,是对一份职业的尊重,更是对《劳动法》的尊重。给予公务员相应地待遇水平,才能有利于公务员队伍地稳定。同时,提高公务员素质,规范公务员队伍,努力打造一支高素质人才队伍,提高为人民服务的水平,并自觉接受群众监督。
[作者:吕霞]
[编辑:黄海新]
[来源:张家界在线]
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