要处理好人际关系，哪些人不宜深交

对于怎样处理好人际关系，在职场上，作为上班一族，尽管你不加班，一天也有8个小时和同事们相处在一起，所以你们之间一定会产生相应的交际关系：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂，如何处理好人际关系就需要注意啦!

一、交浅言深

黄薇刚来公司上班，和同事们都还不是很熟，多少有些拘谨，这时候有个女同事喜欢和她聊天，什么话都肯和她说，然让黄薇有点意外，但仍感到有一丝感动。但是才没过多久，她才发现，这个女同事跟谁都自来熟，大家对她已经不耐烦了，原来她没有办法把谁都当做真正的朋友，这样的人，黄薇也不喜欢。

二、搬弄是非

萌萌对公司一个同事真是烦透了，他似乎对公司的大小事情、同事的八卦资讯都很了解，一幅有时候和他交谈，总喜欢搬弄是非，抱怨这个同事不好，那个上司自私之类的，让人浑身不舒服。这种人最不可相信，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里。

三、惟恐天下不乱

有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。公司要裁员、人得到上司的赏识、这个月奖金要发多少、公司的债务庞大等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：噢。是真的吗?

四、爱占小便宜

有的人喜欢贪小便宜，以为顺手牵羊不算偷，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

民生健康网小编提示：上文所提到的几个应对职场关系的技巧，是否能给大家带来帮助呢?小编觉得说的还是很有道理的。在职场上，面对性格不一的同事，需要有相应的应对技巧，这样才能把握如何处理人际关系的问题。同时，怎样把握自己的权力，也需要技巧。来看看把握五种权利，成就你的职场魅力!看看如何提升你的人际关系吧。