从劳资纠纷看家电业这是个最美好也最糟糕的时代

智能化、互联网浪潮倒逼中国家电企业纷纷谋求战略转型，中国的家电产业到了最美好的时代；而伴随诸多打砸、罢工事件的发生，中国的家电业也处在一个较为糟糕的年代。

近年来，我国的家电企业可谓有喜有忧，喜的是以长虹、TCL为代表的企业已转型成功，为消费者带来了众多颠覆性的产品；忧的是一些企业的管理模式、营销方式仍处于传统阶段，导致内部问题重重，特别是随着格兰仕打砸门、格力克扣门事件的曝出，这些问题越来越明显。

最美好的时代源于巨大市场先天优势和智能化机遇

但我们还要说，中国家电业目前正处在一个最美好的时代。首先，中国的家电制造业有令世界艳羡的先天优势，那就是坐拥13亿人口的巨大市场。其次，世界第二大经济体每年以8%的高速增长的经济规模，也让国民收入逐年增加，市场消费能力不容置疑，这些都是中国家电业的先天优势。可以说，生活在这个年代的企业，无疑是最幸福的企业。

同时，业内普遍认为，2013是全球家电智能化的启蒙年，2014是落地布局年，2015则是会迎来大发展的年份。要知道，由于历史问题，中国家电业在历次的家电产业革命中始终处于“敬陪末座”的境遇，更在各项标准和专利上吃尽了国际厂商的苦头，而经过这么多年的技术储备和经验积累，中国家电业已经拥有了足够和外商竞争的资本，这一次的家电智能化就是一个最好的契机，如果能够果断抓住并赢得先机，中国家电业将迎来一个井喷式发展期。

智能化是一个全新的思考模式和产业发展方向，这一概念并不陌生，但受限于硬件条件制约一直到近期才开始实验和执行的产业。在智能家电领域，国际上尚未有成熟且获得广泛认可的标准体系和各项严苛的准入条件，换句话说，对智能家电的研究和发展，中国家电业和国际厂商目前正处于同一起跑线上，谁能占领先机，在之后就能步步领先。

因此，我们看到在2014年尚未结束的上半年，中国多家家电企业密集推出智能化产品，这些都意味着我们的家电业企业都很清楚，目前我们正处于一个最美好的时代，充满机遇与挑战。

最糟糕的时代源于低价策略的滞后和紧张的员工关系

同样，中国家电业企业目前也处于一个最糟糕的时代。

得益于中国庞大的人口红利带来的廉价劳动力资源，部分家电企业在之前的30年一直走的是低成本低价格路线，在占领了市场的同时，无法给企业带来更多利润，员工福利待遇无法提升，导致员工与企业矛盾频繁爆发，近日发生在格兰仕中山厂区的2000员工打砸工厂事件，可谓劳资矛盾的集中体现。

无论这次事件是像格兰仕官方所言，只是酒后闹事也好，还是如员工爆料称是劳资纠纷也罢，我们都要看到形势的严峻，那就是一线员工对当前的福利待遇水平的不满。格兰仕作为价格战在中国家电业中的典型代表，“价格杀手”的后果爆发了出来。这不是哪一家的事情，它代表着部分坚持低价策略的家电企业，是关系到整个行业战略转型的大问题。

格兰仕员工打砸事件并不是一件多么值得幸灾乐祸的事。如果仅仅是幸灾乐祸而不是冷静思考背后的根本原因，那谁也不能保证下一个轮到的是谁，最终后方失火以至于无法赶上这一次的全球家电产业革新的班车。

潮退之后，方知谁在裸泳。转变策略，与时俱进，切莫深陷家电最糟糕的时代，不可自拔。

(责任编辑：硅谷网·)

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