宁德市召开解决企业工资拖欠问题局际联席会议

近日，市人社局牵头召开市解决企业工资拖欠问题局际联席会议，分析当前企业工资拖欠工作形势，对今年工作进行全面部署。会议要求，今年要全面创建数字化“无欠薪项目部”活动，认真开展解决企业工资拖欠问题专项检查，落实行业主管部门责任，着力解决建设施工领域农民工工资拖欠问题;要进一步完善劳动保障监察与刑事司法衔接机制，严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪违法犯罪行为。

据了解，市人社局致力以规范和谐为目标，维护职工合法权益。今年将深入贯彻省委省政府构建和谐劳动关系实施意见，依法规范劳动关系，重视做好劳动关系风险防控。着力健全劳动人事争议预防化解机制，发挥协商调解在争议处理中的基础性作用，进一步提升劳动保障监察执法能力，推进企业劳动保障诚信制度建设。

市人社局始终高度注重劳动保障监察执法工作，不断加强劳动保障监察“两网化”管理和执法队伍建设，推动行业主管部门落实监管职责。坚持完善欠薪源头治理长效机制，深化创建“无欠薪项目部”活动，建立生产性工业企业欠薪预警防范机制。完善司法联动机制，加大对欠薪逃匿等侵害劳动者权益行为的打击力度，实现欠薪投诉案件结案率100%。今年将完成市、县两级劳动人事争议仲裁委员会组建工作，加强办案人员业务培训，全面推行劳动争议仲裁建议制度，推动基层调解工作规范化，仲裁结案率继续保持在90%以上。

此外，市人社局将推动区域性、行业性协调劳动关系三方机制建设，全面推行集体协商和集体合同攻坚计划，进一步推广使用劳动就业用工备案信息系统，稳妥做好国有企业改革、经济结构调整中劳动关系调整工作，依法规范劳务派遣和企业裁员行为。继续深入推进国有企业负责人薪酬制度改革，完善企业工资指导线、人工成本信息和人力资源市场工种(职位)工资指导价位，开展国有企业工资内外收入监督检查。不断加强农民工服务工作，完善农民工工作综合协调机制，推进农民工平等享受城镇基本公共服务，构建和谐劳动关系。

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